Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud Pomalca, Chiclayo
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud
Pomalca, Chiclayo. El tipo de estudio fue correlacional de diseño no experimental
– transversal, se trabajó con 28 colaboradores de salud, 15 en condición de
nombrados, 12 contratados y 1 SERUMS; se recogieron datos con dos
instrumentos válidos y confiables. Se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson
debido a la normalidad inferencial de los datos y se halló que, existe relación muy
significativa directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (p:,000;
r:,688*), indicando que la gestión de una de estas variables conllevaría al
incremento del otro constructo. Asimismo, se evidenció predominancia del nivel
medio para el clima organizacional (54%) y del nivel bajo para el desempeño laboral
(54%). Por último, se hallaron correlaciones muy significativas directas entre las
dimensiones de las variables con los constructos generales (p<0.05).
Colecciones
- Chiclayo [643]