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Satisfacción laboral y factores de motivación del personal de salud del Centro de Salud Pachacamac durante la pandemia, Lima 2021
dc.contributor.advisor | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
dc.contributor.author | Vila Damas, Mariana | |
dc.date.accessioned | 2022-02-25T18:54:05Z | |
dc.date.available | 2022-02-25T18:54:05Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81676 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como principal objetivo: Determinar las relacion existente entre la satisfacción laboral y factores de motivación del personal de salud del Centro de Salud Pachacamac durante la pandemia, lima 2021. Metodología: tipo aplicada, cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional, transversal. Población: integrado por 93 profesionales. Los instrumentos de medición utilizados fueron el Font Roja y cuestionario de factores de motivación el cual consta de 24 Ítems cada uno. En los resultados se encontró un nivel de satisfaccion laboral alto (93.5%). Respecto a las dimensiones de nivel alto encontramos a satisfacción por el trabajo (90.3) Competencia profesional (67.7), Presión de trabajo (59.1), Relaciones interpersonales con los jefes (83.9), Relaciones interpersonales con los compañeros (88.2). Por otro lado, en relacion a los factores de motivación, este representa un nivel alto (87.1). Respecto a los factores intrínsecos (55.9%) y extrínsecos (88.2%) también fue alto. La Sig.(bilateral) <0.001, y el coeficiente de correlación Rho Spearman fue de 0,488 por tanto existe una correlación moderada. Por tanto, se llegó a la conclusión que existe una relación muy significativa entre satisfaccion laboral y factores de motivación, así mismo el nivel para ambas variables fue alto. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos psicológicos | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y factores de motivación del personal de salud del Centro de Salud Pachacamac durante la pandemia, Lima 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09448538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 | es_PE |
renati.author.dni | 48079035 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.juror | Ruiz Barrera, Lázaro | |
renati.juror | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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