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dc.contributor.advisorSerpa Barrientos, Antonio
dc.contributor.authorVergaray Matos, Lisbeth Magaly
dc.contributor.authorVillajuan Mamani, Leslie Estefanny
dc.date.accessioned2022-02-28T21:23:41Z
dc.date.available2022-02-28T21:23:41Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/82054
dc.description.abstractEn esta investigación tiene como título “Justicia organizacional, felicidad y desempeño laboral en trabajadores de Instituciones Educativas de San Juan de Lurigancho” tiene como objetivo encontrar la relación en Justicia Organizacional, Felicidad y el desempeño Laboral. Con un diseño no experimental de corte trasversal correlacional. La nuestra estuvo conformada por 250 colaboradores de centros educativos en S.J.L de sexo masculino (114) y femenino (136) entre las edades de 20 a 62 años. Los instrumentos que se utilizaron fueron la escala de Justicia organizacional cuyo autor es Niehoff y moorman (1933); la escala de felicidad el autor es Reynaldo Alarcón (2006) y el cuestionario de desempeño laboral adaptado por Yabar Bornaz Kathya (2016). Obteniendo como resultados la existencia de correlación entre las variables por presentar una p<0.05, concluyendo que la Justicia organizacional con felicidad (r=.355) con el tamaño de efecto medio de r2=,13; en justicia organización con desempeño (r= ,566) con el tamaño del efecto grande de r2= .32, por ultimo felicidad con desempeño (r=.22) con el tamaño del efecto medio de r2=.22.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectJusticiaes_PE
dc.subjectFelicidades_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleJusticia organizacional, felicidad y desempeño laboral en trabajadores de Instituciones Educativas de San Juan de Luriganchoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni41225216
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7997-2464es_PE
renati.author.dni72886322
renati.author.dni45515772
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorRodas Vera, Nikolai Martin
renati.jurorSerpa Barrientos, Antonio
renati.jurorSaenz Torres, Joe Jeremias
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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