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Salario emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chicama – Ascope – La Libertad. 2021
dc.contributor.advisor | Aguirre Espinoza, Edwards Jesús | |
dc.contributor.author | Rodríguez Castro, Jorge Antonio | |
dc.date.accessioned | 2022-04-06T01:55:06Z | |
dc.date.available | 2022-04-06T01:55:06Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85912 | |
dc.description.abstract | El propósito de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Chicama. Como objetivo específico, se pretende analizar relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en las dimensiones “desempeño de tareas, desempeño contextual y comportamiento laboral contraproducente” de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Chicama. El diseño descriptivo correlacional con una población (muestra) de 37 trabajadores, asimismo la técnica es la encuesta y el instrumento utilizado es el cuestionario que se aplicó a cada uno de estos trabajadores. Los resultados del Salario emocional nos indica que el 51,4 de los trabajadores lo considera en el nivel alto, el 35,1% en el nivel medio y el 13,5% en el nivel bajo. Por otro lado, en el desempeño laboral el 56,8 de los trabajadores lo considera en el nivel alto, el 27,0% en el nivel medio y el 16,2% en el nivel bajo. Finalmente, se concluye el salario tiene una relación alta con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Chicama, según la correlación Spearman (Rho=0,830), representando de esta manera una alta asociación de variables. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.subject | Sueldos y salarios | es_PE |
dc.title | Salario emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chicama – Ascope – La Libertad. 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 23854868 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5514-6707 | es_PE |
renati.author.dni | 46314467 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Bustamante Fernandez, Jackeline | |
renati.juror | Zapata Rojas, Jean Carlos | |
renati.juror | Aguirre Espinoza, Edwards Jesus | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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