dc.contributor.advisor | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
dc.contributor.author | Rojas Córdova, Cristolvina | |
dc.date.accessioned | 2017-12-12T21:43:32Z | |
dc.date.available | 2017-12-12T21:43:32Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8861 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que
existe entre Liderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal
de enfermería en emergencia de un hospital de nivel III de Lima -2017, fue una
investigación de tipo sustantiva, nivel descriptivo y correlacional con un enfoque
cuantitativo, su diseño fue no experimental transversal, se desarrolló dentro del
servicio de emergencia de un hospital nacional de nivel III de Lima.
La población en estudio estuvo conformada por el personal asistencial de
enfermería que laboran en el servicio de emergencia de un hospital nacional de III
nivel, la muestra fue de 86 personal de enfermería, para la obtención de datos se
aplicó una encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario de liderazgo
transformacional por Bass estructurado con 40 ítems, se aplicó también un
cuestionario de relaciones interpersonales por Bisquerra de 58 ítems.
Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los
datos nos indican que existe relación significativa entre liderazgo transformacional
y relaciones interpersonales en el personal de enfermería en emergencia de Un
hospital nacional de nivel III Lima – 2017; debido a que la significancia calculada
es p < 0.05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de
0.602. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Personal de enfermería | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y relaciones interpersonales del personal de enfermería en emergencia de un hospital nacional de nivel III Lima 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de servicios de la salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |