Liderazgo organizacional y desempeño laboral frente a la crisis del Covid-19 en ENVAK SAC, Lurigancho, 2021

Abstract

Con respecto al objetivo del estudio fue determinar la relación entre Liderazgo organizacional y desempeño laboral frente a la crisis del Covid-19 en ENVAK SAC, Lurigancho, 2021. Tuvo como método cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, su diseño fue no experimental transversal, su población fue de 100 trabajadores al igual que la muestra, para la obtención de datos se empleó la encuesta y el cuestionario con escala Likert ordinal, para la medición se aplicó 100 encuestas. Se efectuó con el coeficiente Alfa Cronbach para considerar la fiabilidad; con la aplicación del programa estadístico SPSS-26, se logró un resultado del Alfa Cronbach de .963, que valida la fiabilidad del instrumento de recolección de datos aplicada. De la misma forma se evidencia un resultado de Rho de Spearman = .722 para ambas variables, el valor de p es 0.000 menor que el valor de α = 0.05, en consecuencia, se rechaza la Ho., y se acepta la Hipótesis alterna, lográndose concluir que existe una correlación significativa positiva entre las variables Liderazgo organizacional y desempeño laboral.