dc.contributor.advisor | Lujan Johnson, Gladys Lola | |
dc.contributor.author | Arellano Cordova, Vilma Vanessa | |
dc.date.accessioned | 2022-08-29T23:41:49Z | |
dc.date.available | 2022-08-29T23:41:49Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93494 | |
dc.description.abstract | La actual investigación asume el objetivo de Diseñar un programa de
intervención sobre el estrés laboral para mejorar el desempeño del personal
asistencial, de la Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022, Siendo una
investigación básica proyectiva, diseño no experimental, de corte transversal
a nivel de conocimiento prospectivo, explicativo, descriptivo y predictivo, se
utilizó el análisis de regresión logística ordinal con la finalidad de validar un
modelo de propuesta funcional teórico; la muestra se conformó por 221
trabajadores asistenciales de la Dirección Regional de Salud de Tumbes
realizando la administración de dos cuestionarios de las variables de
investigación: estrés laboral y desempeño. Dentro de los resultados más
resaltantes se logró identificar que el 75% y 24% presentaron niveles de
estrés laboral medio y alto respectivamente, en relación al desempeño
laboral resaltaron los niveles medio 55% y alto 45%. Dentro de la evidencia
científica se obtuvo como principal resultado que el modelo de regresión
logística original sólo es viable en la dimensión exactitud del desempeño,
contrastando que el estrés laboral influye en el desempeño en un 76.1 %
Modelo: Exactitud del trabajador 2: Medio = -2.824 – 3.990 Me llevo bien con mis
colegas =2: Casi nunca. Se propuso un plan de intervención para disminuir el
estrés laboral y optimizar la exactitud del desempeño del personal asistencial
mejorando la atención en salud. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Programa de intervención sobre estrés laboral para mejorar el desempeño del personal asistencial, Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 06252885 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4727-6931 | es_PE |
renati.author.dni | 43484703 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Cherres Madrid, Esmerita | |
renati.juror | Jurado Fernández, Cristian Augusto | |
renati.juror | Lujan Johnson, Gladys Lola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |