Salario emocional y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Quito. Ecuador, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la remuneración
emocional y el estrés en el trabajo de enfermería en un hospital público de Quito.
Es una investigación básica, de diseño no experimental, de corte transversal y
correlacional. La muestra de 134 enfermeras fue seleccionada por muestreo o
probabilístico por conveniencia. Los resultados mostraron que el 47,8% de los
empleados consideran normal el pago emocional, el 36,6% bajo y solo el 15,7%
bueno. En cuanto a los niveles de estrés, el 29% de los trabajadores estaban
estresados, el 31% estaban moderadamente estresados, el 25% estaban bajos y el
16% estaban altos. Se descubrió que existe una fuerte relación entre ellos.
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