Herramientas del trabajo remoto y evaluación del desempeño laboral. Salas de audiencias penales del poder judicial -Sede Lurigancho-2021

Abstract

El estudio presento como objetivo general del presente estudio es determinar la relación que se presenta entre las herramientas del trabajo remoto y la evaluación del desempeño laboral en las Salas de Audiencias Penales del Poder Judicial - Sede Lurigancho-2021, para ello se basó en el tipo basica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – Correlacional y alcance transversal, trabajando con una población de 56 trabajadores y la muestra se conformó por la misma cantidad, seleccionada de manera no probabilística a criterio del investigador, aplicando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, realizando la validación por 3 expertos y la confiabilidad por el método de Alfa de Cronbach, llegando a la conclusión: 1. Se determinó que existe relación significativa (Rho = 0.877; Sig. 0.000<0.05) entre las herramientas del trabajo remoto y la evaluación del desempeño laboral en las Salas de Audiencias Penales del Poder Judicial -Sede Lurigancho-2021; reflejando que el dominio de las herramientas del trabajo remoto de los trabajadores determina el nivel de desempeño que presenten en sus actividades que realizan de manera cotidiana en la institución, lográndose comprobar la hipótesis general.