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dc.contributor.advisorLeyva Aguilar, Nolberto Arnildo
dc.contributor.authorCarranza Vidal, Ficher Idú
dc.date.accessioned2018-06-18T15:53:04Z
dc.date.available2018-06-18T15:53:04Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/14471
dc.description.abstractEl propósito de estudio fue conocer la relación que existe el Liderazgo transformacional de los directivos y el clima organizacional de los trabajadores en la institución educativa N° 107 Daniel Alcides Carrión García del distrito de Santa Anita. El tipo de investigación fue descriptiva correlacional y el diseño no experimental trasversal correlacional. Los instrumentos que se utilizaron fueron: las escalas de liderazgo transformacional de Segovia (2001), y de clima organizacional de Berrocal (2006). Estos instrumentos fueron validados por juicio de expertos y confiables con una alfa de Crombach de 0,952 de liderazgo transformacional y 0,956 de clima organizacional. La muestra estuvo constituida por 89 trabajadores de la institución educativa de estudio, a quienes se les aplicó los instrumentos indicados y luego se correlacionaron utilizando la prueba estadística de Spearman. Los resultados en el presente estudio permitieron llegar a la conclusión que existe correlación positiva moderada y significativa al 0,01, entre liderazgo transformacional y el clima organizacional en general; el liderazgo transformacional de los directivos y la identidad institucional de los trabajadores según la correlación r= -,197 representa una relación negativa muy baja, el liderazgo transformacional de los directivos y relaciones interpersonales de los trabajadores según la correlación r=-,404 representa una relación negativa moderada, el liderazgo transformacional de los directivos y la dinámica institucional de los trabajadores según la correlación de r= -,089 representa una relación negativa muy baja.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectLiderazgo Transformacionales_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectRelación Interpersonales_ES
dc.subjectDinámica Institucionales_ES
dc.subjectIdentidad Institucionales_ES
dc.titleLiderazgo transformacional de los directivos y el clima organizacional de los trabajadores en la institución educativa N° 107 Daniel Alcides Carrión García del distrito de Santa Anitaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías en Educaciónes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración de la Educaciónes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Calidad Educativaes_ES


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