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dc.contributor.advisorTerrones Rodríguez, Elvis Joe
dc.contributor.authorApaza Apaza, Oscar
dc.date.accessioned2019-12-04T14:37:35Z
dc.date.available2019-12-04T14:37:35Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/39003
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como finalidad describir el nivel de gestión y desempeño de los trabajadores, como objetivo, determinar el grado de relación entre la Gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional “José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, año 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básico, la metodología empleada fue deductiva, el diseño es no experimental, correlacional de corte transversal. La población y la muestra estuvo constituida por 82 servidores públicos de la Universidad Nacional José María Arguedas, la técnica que se implemento fue la encuesta y se diseñó como instrumento el cuestionario para describir la variable gestión del talento humano y desempeño laboral, debidamente validados y sometidos a juicio de expertos que determinaron que los instrumentos son válidos y confiables. Los resultados de la investigación concluyen que existe relación positiva y estadísticamente significativa entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Universidad Nacional José María Arguedas. Así mismos se elaboró un artículo científico para la publicación en una revista científica indizada lo cual permitirá difundir a la comunidad científica los resultados a los que se arribó. Así mismo, este trabajo de investigación tuvo como propósito elaborar una propuesta de capacitación al personal administrativo en relación a las variables investigadas, en gestión del talento humano y desempeño laboral resaltando la importancia del proceso de selección del personal y el desempeño laboral para una mejor satisfacción de los usuarios en la Universidad Nacional José María Arguedas” Andahuaylas, Apurímac, 2018.en_US
dc.description.uriTesisen_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Cesar Vallejoen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVen_US
dc.sourceUniversidad César Vallejoen_US
dc.subjectGestión Del Talento Humanoen_US
dc.subjectDesempeño Laboralen_US
dc.titleGestión Del Talento Humano Y Desempeño Laboral De Los Servidores Públicos En La Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac, 2018.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_US
thesis.degree.disciplineDoctorado En Gestión Pública Y Gobernabilidaden_US
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoen_US
thesis.degree.levelDoctoradoen_US
thesis.degree.nameDoctor En Gestión Pública Y Gobernabilidaden_US
dc.description.sedeTrujilloen_US
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_US
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoen_US


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