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dc.contributor.advisorLópez Vega, José
dc.contributor.authorGuerrero Caballero, Rosa Elena
dc.contributor.authorMayhua Montañez, Juan Nicanor
dc.date.accessioned2018-01-12T15:19:32Z
dc.date.available2018-01-12T15:19:32Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/9569
dc.description.abstractEn la presente investigación se planteó el problema ¿Qué relación existe entre el Estilo de Liderazgo y el Clima Institucional en la Institución Educativa Augusto Salazar Bondy del distrito de San Martín de Porres, 2013?, y los objetivos de la investigación consistieron en determinar la relación entre ambas variables, el Estilo de Liderazgo y el Clima Institucional, así como también, la relación que existe entre el Estilo de Liderazgo Transformacional y el Clima Institucional y el Estilo de Liderazgo Transaccional y el Clima Institucional. La investigación es de diseño No Experimental de tipo Correlacional, los instrumentos que se utilizaron fueron: El Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta) de B. Bass y B. Avolio y la encuesta Relación del Clima Institucional con el Rendimiento de los Estudiantes, de Fernando Espinoza Quiroz, en una muestra de ochenta trabajadores entre directivos, docentes y personal administrativo de la institución educativa Augusto Salazar Bondy. Los resultados obtenidos, después de la aplicación del tratamiento estadístico, se halló que el nivel de significancia es de p=0.000 < α=0.01 indicando que existe una correlación directa y significativa entre el Estilo de Liderazgo y el Clima Institucional. Es decir, ambas van en la misma dirección e implica que a mejor Estilo de Liderazgo, mejor Clima Institucional o viceversa. Además, en la relación se observa una correlación positiva media con tendencia a ser positiva muy fuerte entre las variables con un valor calculado de 0.640. Los resultados obtenidos corroboran la hipótesis principal de investigación de que existe relación directa y significativa entre el Estilo De Liderazgo y el Clima Institucional en la Institución Educativa Augusto Salazar Bondy del distrito de San Martín de Porres, 2013.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectEstilo de Liderazgoes_ES
dc.subjectClima Institucionales_ES
dc.subjectLiderazgo Transformacionales_ES
dc.subjectLiderazgo Transaccionales_ES
dc.titleEstilo de liderazgo y clima institucional en la Institución Educativa Augusto Salazar Bondy del distrito de San Martín de Porres, 2013es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Educaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Educación e Idiomases_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMagister en Educaciónes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y calidades_ES


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