Listar por tema "Administración del personal"
Mostrando ítems 21-40 de 50
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Factores que impiden la implementación de la ley de servicio civil en la Municipalidad Distrital de Eten Puerto
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar los factores que impiden la implementación de la Ley de Servicio Civil en la Municipalidad Distrital de Eten Puerto, que se basó en un estudio básico, con un enfoque ... -
Gestión administrativa y satisfacción del usuario en la jefatura de derechos de personal del Ejército, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación desarrolla un estudio sobre la gestión administrativa y satisfacción del usuario en la Jefatura de Derechos de Personal del Ejército encargados de administrar el registro de personal militar y ... -
Gestión administrativa y toma de decisiones según trabajadores administrativos del ministerio de vivienda, construcción y saneamiento - 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la investigación titulada: “Gestión administrativa y toma de decisiones según trabajadores administrativos del ministerio de vivienda, construcción y saneamiento - 2017”, el objetivo general de la investigación fue ... -
Gestión de la capacitación en la prestación del servicio de los trabajadores del Ministerio de la Producción - Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente tesis titulada: “Gestión de la capacitación en la prestación del servicio de los trabajadores del Ministerio de la Producción – Lima 2020”. Apuntala en forma global, con respecto al grado de asociación, sobre ... -
Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de San Borja, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de San Borja Lima 2017” tuvo por objetivo general determinar la influencia que existe entre la ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los trabajadores de Pronabec, Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En la investigación titulada: Gestión del talento humano y compromiso organizacional, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sacco provincia de Yauli año 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Santa Rosa de Sacco año 2015”, tuvo como objetivo general determinar la relación ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en una delegación provincial electoral de Guayas 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en una Delegación Provincial Electoral de Guayas 2022. La ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de coordinación educativa descentralizada tingo de la Unidad De Gestión Educativa Local Luya, Amazonas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl conocimiento de la Gestión Institucional es fundamental para los que dirigen las instituciones del estado, sobre todas las Instituciones que las supervisan como la Oficina de Coordinación educativa descentralizada Tingo ... -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Red de Salud Chilca Mala, Lima – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación tuvo como objetivo general: Determinar qué relación existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral e la Red de Salud Chilca Mala en la Red de Salud Chilca Mala, Lima - 2017. El tipo de ... -
La gestión del talento humano y su influencia en la motivación del personal en la Empresa Inversiones Jens, distrito de Los Olivos, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación titulado La Gestión del Talento Humano y su influencia en la motivación del personal en la empresa inversiones Jens, Distrito de Los Olivos, año 2014 con el objetivo de identificar la ... -
Identidad corporativa y clima organizacional en la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre, Lima
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre Identidad Corporativa y Clima Organizacional en los trabajadores de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre de Lima. . El ... -
Inteligencia emocional y satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa en el Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral en colaboradores de una institución educativa en el Callao, 2016. El tipo de investigación ... -
La Ley Servir y el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del INPE - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tiene como objetivo determinar el estudio “La Ley Servir con el Desempeño Laboral de los trabajadores de la sede central del INPE - Lima,2021”. Es tipo Básico, descriptivo – correlacional, no experimental, ... -
Motivación laboral en la percepción del desempeño profesional del personal de enfermería, Hospital San Juan Bautista, Huaral - 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la investigación titulada: “Motivación laboral en la percepción del desempeño Profesional del personal de enfermería, Hospital San Juan Bautista, Huaral – 2017”, el objetivo general de la investigación fue determinar ... -
Motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias-UNI, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo explicar la relación entre motivación y Desempeño Laboral en torno a la siguiente hipótesis general Existe relación entre la Motivación y el desempeño ... -
Nivel de aplicación de normas de bioseguridad y competencias laborales del personal de laboratorio del Hospital Nacional Hipólito Unanue 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLas Normas de Bioseguridad son parámetros designados que se siguen para evitar o prevenir los accidentes de trabajo del personal que labora en el laboratorio, así como del paciente y del medio ambiente. En este estudio se ... -
Percepción de calidad del usuario externo y de la gestión según los trabajadores del Policlínico Somos Solidarios, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Percepción de calidad del usuario externo y de la gestión según los trabajadores del Policlínico Somos Solidarios, 2016 Trabajo realizado en el Policlínico Somos Solidarios de enero – abril 2016. Objetivo: Relacionar ... -
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la empresa Distribuciones Superlab S.A.C, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente desarrollo de investigación titulado “Proceso de Selección de personal y Desempeño Laboral en la empresa Distribuciones Superlab SAC, Chiclayo”, cuyo objetivo general fue determinar la relación del proceso ... -
La relación de la comunicación interna y el compromiso organizacional en los trabajadores del gimnasio Mega force en Lima Metropolitana, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación se planteó el siguiente problema, la relación de la comunicación interna y el compromiso organizacional en los trabajadores del gimnasio Mega Force en lima metropolitana, 2017, así mismo se ...