Inclusión laboral de personas con discapacidad y su efecto en el impuesto a la renta en empresas de Jesús María
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2021Metadatos
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Actualmente, hay pocas empresas están dispuestas hacer más inclusivas con respecto
al personal que contratan, ya que aún existe discriminación y desigualdad debido a
sus discapacidades. Sin embargo, lo que las empresas desconocen es que si
ofrecieran más oportunidades no solo ayudarían a las personas con discapacidad, sino
que tendrían más incentivos tributarios para la determinación del impuesto a la renta
(IR). El objetivo general de la investigación es determinar si la inclusión laboral en
personas discapacitadas tiene algún efecto en el IR en compañías de servicios de
Jesús María 2020. Los objetivos específicos son comprobar de qué manera el acceso
a empleos productivos afecta el IR y comprobar de qué manera las condiciones
laborales favorables afectan el IR en las compañías de Jesús María 2020. Esta
investigación utilizó un enfoque cualitativo y tipo de estudio básico aplicándose al
diseño fenomenólogo y fundamentado. Se emplearon encuestas, validadas por
académicos calificados, con la finalidad de responder los objetivos generales y
específicos. Finalmente, se llega a la conclusión que las compañías de la muestra
presentan desconocimiento sobre los beneficios que brinda la Ley de Inclusión
Laboral. Asimismo, hay desinformación sobre los incentivos en el tratamiento contable
y es necesario mayor acercamiento de las entidades correspondientes hacia el sector
privado para que las empresas sean más inclusivas, y por ende ofrezcan empleos a
personas con discapacidad.
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