Condiciones laborales y evaluación del desempeño laboral en épocas de pandemia. De una institución ministerial. 2020
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre las Condiciones laborales y la evaluación del Desempeño laboral en
épocas de pandemia de una Institución Ministerial. Año 2020. Las
condiciones laborales se dividieron en 4 dimensiones para su análisis:
Identidad, Comunicación, Motivación y Relaciones Interpersonales.
Se trabajó con el modelo descriptivo, correlacional; con un diseño no
experimental transversal; aplicado en una muestra poblacional de 28
trabajadores de una institución ministerial. La técnica de investigación
utilizada fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario de Likert.
Se realizó un cuestionario electrónico de 12 preguntas. Luego, mediante el
programa estadístico SPSS, se realizaron pruebas estadísticas descriptivas a
los resultados de la encuesta, además, se utilizó el alfa de Crombach para
determinar la fiabilidad del instrumento, dando como resultado un 92.8% y se
halló la correlación entre las variables por medio de la prueba de Pearson.
El resultado de la correlatividad entre las variables principales fue de 85.7%.
En cuanto a las dimensiones de las condiciones laborales, se halló alta
correlatividad entre estas y el desempeño laboral en épocas de pandemia.
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- Callao [418]