Prácticas del líder en el compromiso organizacional del personal del departamento de radiodiagnóstico de un hospital nivel IV. Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de las prácticas del
líder en el compromiso organizacional del personal del departamento de radiología
de un hospital nivel IV de Lima; se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, fue de
diseño no experimental de corte transversal y correlacional causal; los resultados
obtenidos indican que el 72% de los encuestados evaluó en un nivel alto las
prácticas del líder, con respecto al compromiso organizacional se obtuvo que el
71.1% tenía un fuerte compromiso; el reporte emitido por el programa estadístico
explica que las practicas del líder dependen del compromiso organizacional del
personal del departamento de radiodiagnóstico de un hospital nivel IV. Concluyendo
en que la variable predictora prácticas del líder influye en un 33.8% sobre el
compromiso organizacional del personal del departamento de radiodiagnóstico de
un hospital nivel IV.
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- Lima Norte [2711]