Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo. Distrito fiscal de Lima Noroeste 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo demostrar la relación entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo. Distrito
Fiscal de Lima Noroeste 2022, para lo cual se desarrolló dentro del enfoque
cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, transaccional, descriptivo
correlacional, se escogió como muestra a 146 fiscales de Lima noroeste, quienes
midieron el desempeño del personal administrativo del Distrito Fiscal de dicha
división, teniendo como instrumento de recolección de datos al cuestionario en cada
una de las dimensiones. A su vez se estableció la confiabilidad de Alfa de Cronbach,
siendo en la gestión de recursos humanos 0.993 y en el desempeño laboral 0.994
alcanzando una confiabilidad fuerte, asimismo, los instrumentos fueron por juicio
de 3 expertos. En cuanto a los resultados se encontró que la gestión de recursos
humanos alcanzó el nivel regular en un 45.9% y el desempeño laboral obtuvo el
45.2% en el nivel regular. Se concluyó que la correlación entre las variables fue
0.905, por lo que representa una correlación fuerte, asimismo, la significancia fue
(p=0,000 < 0,05), estableciendo que existe relación entre la gestión de recursos
humanos y el desempeño laboral del personal administrativo. Distrito Fiscal de Lima
Noroeste 2022.
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- Lima Norte [7042]