dc.contributor.advisor | Aliaga Loyola, Luis Javier | |
dc.contributor.author | Ricaldi Lozada, Brandon Mijael | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T04:38:13Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T04:38:13Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100357 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada: Relación entre la comunicación interna y el clima
organizacional en una Institución de salud pública en 2022, presentó como
objetivo general: Determinar la relación entre la comunicación interna y el clima
organizacional en la Institución de salud pública en 2022.
El tipo de investigación fue básica, el alcance de la investigación fue descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación fue No experimental, y el enfoque fue
cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 120 unidades de análisis
seleccionadas de forma No probabilística, a conveniencia del autor. La técnica
que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron
dos cuestionarios dirigidos a medir la comunicación interna y el clima
organizacional según los colaboradores del ámbito de estudio. Para la validez de
los instrumentos se utilizó el juicio de expertos, para la confiabilidad, se realizó
una prueba piloto con una muestra de 30 sujetos, los datos obtenidos se
procesaron con el alfa de Cronbach, que salió alta en ambas variables: 0,979
para la variable Comunicación Interna y 0,942 para la variable Clima
Organizacional.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la comunicación
interna y el clima organizacional en la Institución de salud pública en 2022, se
concluye que existe una relación significativa entre la Comunicación interna y el
Clima Organizacional. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (p
< 0,05; Rho de Spearman = 0,895, siendo correlación positiva alta). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en una institución de salud pública en 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Procesos comunicacionales en la sociedad contemporánea | es_PE |
renati.advisor.dni | 07927638 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7034-0786 | es_PE |
renati.author.dni | 72541351 | |
renati.discipline | 414347 | es_PE |
renati.juror | Cornejo Urbina, Franklin Martin | |
renati.juror | Huaripata Yizuka, Cindy Stephany | |
renati.juror | Aliaga Loyola, Luis Javier | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |