Gestión de talento humano y desempeño laboral docente en una institución educativa María y José, Los Olivos - 2022

Abstract

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la institución educativa María y José - los Olivos 2022, realizado con una metodología desde el enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental y correlacional, de corte transversal, donde se evaluaron por un cuestionario a 23 docentes. Los resultados principales mostraron que el 52.2% de docentes estuvo de acuerdo con la gestión del talento humano y 43.5% manifestó estar indeciso; el 43.5% estuvo de acuerdo con su desempeño laboral y 47.8% refieren estar indecisos, asimismo, se estableció que entre las dimensiones admisión de personas, aplicación de personas, compensación de personas, mantenimiento de personas, evaluación de personas y el desempeño laboral existe una relación positiva todas con sig. < 0.05 significativos. Se concluyó que entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la institución educativa María y José - los Olivos 2022, existe una relación positiva muy alta con rho=0.907 y una sig.=0.000 < 0.05 significativo