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Rotación de personal y rendimiento laboral de los asesores financieros en la financiera Crediscotia S.A., Chimbote 2022
dc.contributor.advisor | Bardales Cárdenas, Miguel | |
dc.contributor.author | Mostacero Rosario, Astrid Karolay | |
dc.contributor.author | Vargas Mostacero, Analorena Sthephania | |
dc.date.accessioned | 2022-11-09T23:59:45Z | |
dc.date.available | 2022-11-09T23:59:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101241 | |
dc.description.abstract | El actual estudio científico sostuvo a manera de objetivo precisar enlaces de rotación de personal y el rendimiento laboral por los colaboradores en la financiera Crediscotia S.A, Chimbote 2022. El estudio científico avanzado fue de nivel correlacional, tipo aplicada con enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, de corte transversal. La muestra fue constituida por 25 colaboradores, cuales fueron objeto de estudio y recolección de datos. La técnica que se utilizo fue la encuesta y cuestionario como instrumento. Asimismo, se empleó la validez de argumento con una consecuencia de 64% de valoración de juicio de expertos y en la indagación se empleó SPSS23, obteniendo como consecuencia un Alfa de Cronbach de 0,936 evidenciando que fue un instrumento altamente veraz. Se logró un Rho-Spearman de 0,800 significando una correlación positiva muy fuerte; asimismo, el nivel de significancia fue de 0,000; inferior a 0.05 el cual sostiene que hay conexión elocuente entre la rotación de personal y rendimiento laboral de los colaboradores de la financiera Crediscotia S.A, Chimbote 2022. Se concluye que, si la organización realiza un eficiente proceso de selección evitara la alta Rotación de Personal, y se obtendrá un rendimiento positivo laboral de los colaboradores en la organización. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Rotación personal | es_PE |
dc.subject | Estrategia | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | Rotación de personal y rendimiento laboral de los asesores financieros en la financiera Crediscotia S.A., Chimbote 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08437636 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1067-9550 | es_PE |
renati.author.dni | 73358741 | |
renati.author.dni | 72385283 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Ramon, Edgard Francisco | |
renati.juror | Villanueva Orbegoso, Vladimir Eloy | |
renati.juror | Bardales Cardenas, Miguel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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