Relaciones interpersonales y motivación laboral en docentes de instituciones educativas estatales de la provincia de Morropón, Piura, 2022

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar si existe o no relación significativa entre las relaciones interpersonales y la motivación laboral en los docentes de Instituciones Educativas Estatales de la provincia de Morropón, Piura, 2022; siendo una investigación por su finalidad básica de carácter, descriptivo – correlacional de naturaleza cuantitativa y tipo transversal con diseño no experimental, en una muestra no probabilística de 153 docentes, utilizando la técnica para recopilar información como la encuesta basado en dos cuestionarios para ambas variables de estudio. Los resultados demostraron la predominancia de niveles altos en las relaciones interpersonales (74,5%) y de la motivación laboral (52,9%). Asimismo, se determinó la existencia de relación significativa entre las relaciones interpersonales y la motivación laboral en los docentes de Instituciones Educativas Estatales de la Provincia de Morropón, Piura, 2022 (Rho ,384**; p=0.000 <0.01). De la misma manera se hallaron relaciones significativas entre las relaciones interpersonales y la motivación de logro (Rho de Spearman fue ,508**; p=0.000 <0.01) y la motivación de afiliación (Rho = ,249**; p=0.002 <0.01) en los docentes de Instituciones Educativas Estatales de la Provincia de Morropón, Piura, 2022.