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dc.contributor.advisorAlza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
dc.contributor.authorGil Narro, Jorge Luis
dc.date.accessioned2022-11-16T05:27:49Z
dc.date.available2022-11-16T05:27:49Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/101729
dc.description.abstractEsta presente investigación es de tipo relacional, diseño no experimental, donde se aplicó 2 instrumentos: cuestionario de condiciones laborales y cuestionario de satisfacción laboral ,teniendo como objetivo general determinar la relación existente entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral, tomando como muestra 100 colaboradores de una empresa agroindustrial, lo cual nos brindó como resultado que no existe ningún tipo de relación con las variables de estudio, sin embargo la discusión respectiva nos indica que los resultados obtenidos no reflejan la realidad en comparación con otras investigaciones similares; esto debido a la ausencia del análisis de ciertos factores o la escasa información de las condiciones de la empresa y la satisfacción de los colaboradores y la escasa formación académica de los colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.titleCondiciones laborales y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial Casagrande, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y comportamiento organizacionales_PE
renati.advisor.dni19081715
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4781-8646es_PE
renati.author.dni70132518
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorValverde Zavaleta, Silvia Ana
renati.jurorSalinas Gamboa, Jose German
renati.jurorAlza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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