La contratación de personas extranjeros y su reglamentación en el derecho del trabajador, Perú, 2021

Abstract

La migración es el principal motor de la globalización y el trabajo, a lo largo de los años estas tendencias han cambiado, al punto que las cifras mencionadas muestran qué países son los más activos en el ámbito laboral. La investigación actual aflora en base a la problemática mencionada; siendo materia de objeto ya que dicha normativa no es tan sustanciosa en la práctica, por eso se formuló como objetivo analizar de qué forma el desconocimiento en la reglamentación que regula la contratación de extranjeros afecta los derechos del trabajador, con el propósito de que contribuya con esta investigación. Es así que, el método científico empleado es de enfoque cualitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo y el diseño de una teoría fundamentada, que nos permite mostrar los hallazgos encontrados a través de la recolección de datos; obteniendo como conclusión que, al desconocer la reglamentación de la contratación de personas extranjeros y sus derechos del trabajador genera una vulneración a los derechos de los trabajadores extranjeros; verificándose también en que no hay una correcta regulación al ser contratados; de hecho, existe una contraposición por no cumplirse ni aplicar a cabalidad los derechos correspondientes.