Sindrome de Burnout y desempeño laboral percibido por el personal asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén
Date
2022Metadata
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En la presente investigación tuvo como objetivo general; Determinar la relación que
existe entre la síndrome de burnout y desempeño laboral percibida por el personal
asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén. La metodología empleada fue
de tipo básico de enfoque cuantitativo diseño no experimental correlacional, la
población estuvo conformada por 100 fueron el personal asistencial en el
establecimiento de salud Jaén, como técnicas e instrumentos se utilizó las
encuestas y cuestionarios, se procedió a la aplicación de los instrumentos para
poder obtener la información necesaria para tabular los datos obtenidos. Los
resultados muestran un valor de Rho de Spearman igual a -0,642 lo que indica que
el síndrome de Burnout está en relación negativa moderada con el desempeño
laboral, además se tiene un nivel de significancia menor a 0,05 por tanto se rechaza
la hipótesis nula, por ello se puede concluir que existe relación moderada entre el
síndrome de Burnout y el desempeño laboral percibida por el personal asistencial
en un establecimiento de Salud de Jaén
Collections
- Chiclayo [728]