Interacción trabajo/familia y satisfacción laboral en personal de una empresa agroexportadora de Piura, 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo establecer si existe interacción entre trabajo/familia y satisfacción laboral en personal de una empresa agroexportadora de Piura 2022, para ello se realizó un estudio de tipo básico con enfoque cuantitativo de diseño no experimental descriptivo comparativo de corte transversal es decir en un solo momento de tiempo. Se contó con una muestra no aleatoria por conveniencia de 102 colaboradores que rotan por toda la empresa y tienen más de un año laborando a quienes se les aplicaron dos instrumentos el cuestionario interacción trabajo familia (Swing) y Satisfacción laboral de Sonia Palma (2005). Se obtuvo como resultado que las interacciones negativas trabajo/familia y viceversa no tienen relación con la satisfacción laboral contaron con un nivel de significancia mayor a 0.05, sin embargo, las interacciones positivas trabajo/familia y viceversa se hayo relación con un nivel de significancia de 0.00 con correlación de 0,398 y de 0,472 respectivamente lo que permitió ubicar los resultados en nivel medio con la satisfacción laboral, además el 94.4% colaboradores se sienten altamente satisfechos