Satisfacción laboral y clima organizacional en una institución educativa privada de Nuevo Chimbote, Áncash, 2022
Date
2022Metadata
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En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación
entre satisfacción laboral y clima organizacional en una Institución Educativa
Privada de Nuevo Chimbote, en el año 2022, y para ello se empleó un enfoque
cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte
transversal. Para el estudio la muestra la conformaron 30 docentes y
trabajadores administrativos de una Institución Educativa Privada, además, se
empleó como técnica la encuesta y como instrumento la escala de opiniones SL
– SPC y la escala de clima laboral - SPC. Finalmente, los resultados mostraron
que 70% de la población presenta una satisfacción laboral en un nivel regular,
mientras tanto, el clima organizacional es percibido en un nivel desfavorable por
la mitad de los docentes y demás trabajadores de la institución (50%). En
conclusión, con un valor Rho = 0.501 y un p – valor inferior a 0.05, se determinó
que existe relación moderada, directiva y significativa entre la satisfacción laboral
y el clima organizacional en una institución educativa privada de Nuevo
Chimbote, en el año 2022. Estos hallazgos permitieron rechazar la hipótesis nula
y por consiguiente poder aceptar la hipótesis de la investigación.
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- Chimbote [96]