dc.contributor.advisor | Vasquez Varas, Giuliana Violeta | |
dc.contributor.author | Díaz Cabanillas, Edwin del Carmen | |
dc.date.accessioned | 2022-11-24T20:30:24Z | |
dc.date.available | 2022-11-24T20:30:24Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102435 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue relacionar ansiedad y estrés laboral entre los servidores de
DIRIS LN en emergencia sanitaria por Covid-19, Independencia – 2022. El tipo de
investigación fue básica, diseño no experimental, corte transversal, descriptivo
correlacional y enfoque cuantitativo. Los instrumentos utilizados fueron: Inventario
de Ansiedad Rasgo-Estado (IDARE) y la Escala de estrés percibido relacionado
con la pandemia del Covid-19 (EEP-10-C). La muestra estuvo constituida por 102
servidores y se determinó que, entre ansiedad y estrés laboral, existe una
correlación directa de intensidad moderada (p < .001; r= .511). Según sus
dimensiones, se encontró correlación significativa entre ansiedad rasgo (AR) y
estrés laboral percibido (EP), AR y capacidad de afrontamiento (CA), ansiedad
estado (AE) y EP, AE y CA; de forma directa y de intensidad moderada (p< .001; r=
.569), baja (p< .001; r= .351), moderada (p< .001; r= .481) y baja (p< .001; r= .315),
respectivamente. También se encontró que el 50,98% tuvo un nivel promedio en
AR, el 50 % un nivel bajo en AE, el 46,08 % un nivel bajo de EP y el 67,65 % un
nivel bajo en CA. Se concluyó que existe correlación directa y moderada entre
ansiedad y estrés laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Ansiedad | es_PE |
dc.subject | Emergencia sanitaria | es_PE |
dc.title | Relación entre ansiedad y estrés laboral de los servidores de DIRIS LN en la emergencia sanitaria por COVID-19, Independencia 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 42796999 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3941-1707 | es_PE |
renati.author.dni | 06102352 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Pérez Bringas, Alexander Alonso | |
renati.juror | Olivera Davila, Rosa Anita | |
renati.juror | Peralta Eugenio, Gutember Viligran | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |