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dc.contributor.advisorSoriano Navarrete, Sabik Alioth
dc.contributor.authorGarcia Vidal, Jhosselin Thalia
dc.contributor.authorPaucar Fidel, Alondra
dc.date.accessioned2022-11-24T21:48:30Z
dc.date.available2022-11-24T21:48:30Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/102451
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la inteligencia emocional y el compromiso laboral en divisiones policiales de la provincia de Huaraz, 2022. Los instrumentos utilizados fueron la escala del Trait Meta Mood Scale (TMMS-24) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional (CCO). La investigación fue de tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional; así mismo la muestra estuvo conformada por 114 efectivos policiales. Los resultados obtenidos se realizaron a través del coeficiente de correlación de Rho de Spearman, donde la correlación hallada fue directa de nivel bajo (Rho= ,300) y altamente significativa (P-valor= 0,001<1%). Además, en el nivel de inteligencia emocional, más de la mitad de los efectivos policiales 55,3% percibe un nivel adecuado, mientras que un 34,2% percibe un nivel alto y el 10,5% percibe un nivel bajo. En cuanto al nivel de compromiso laboral, se demuestra que el 63,2% presenta un nivel promedio, seguido a ello el 28,9% presenta un nivel bajo y por último el 7,9% presenta un nivel alto. Finalmente, se concluye que, sí existe una correlación directa y significativa entre la inteligencia emocional y el compromiso laboral en divisiones policiales de la provincia de Huaraz, 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectResponsabilidad sociales_PE
dc.subjectPolicíaes_PE
dc.titleRelación entre la inteligencia emocional y el compromiso laboral en divisiones policiales de la provincia de Huaraz, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo organizacionales_PE
renati.advisor.dni18143599
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8207-9127es_PE
renati.author.dni70510155
renati.author.dni76119594
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorLopez Oqueña, Maria Del Carmen
renati.jurorSalazar Leon, Jessie Natali
renati.jurorSoriano Navarrete, Sabik Alioth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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