dc.contributor.advisor | Flores Fernández, Mileydi | |
dc.contributor.author | Salazar Medina, Nancy Maribel | |
dc.date.accessioned | 2022-11-25T03:25:19Z | |
dc.date.available | 2022-11-25T03:25:19Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102491 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe
entre la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral que perciben los
docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021. La
muestra fue de 73 docentes, con muestreo censal. Se aplicaron dos instrumentos
uno para la Gestión de Recursos Humanos y otro para la satisfacción laboral. La
validez de constructo fue confirmada por Juicio de Expertos: tres jueces que
indicaron la aplicabilidad del instrumento. La confiabilidad fue determinada a través
de Alfa de Crombach con valores desde 0.663 a 0.915, lo que indicó que el
instrumento es altamente confiable. Las hipótesis fueron comprobadas empleando
Rho de Spearman. Se concluyó que, Se concluye que la gestión de recursos
humanos está asociada directamente al trabajo mental desafiante de la variable
satisfacción laboral, ya que el valor de 0,587 indica un nivel alto y significativo de
interrelación entre ambas variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16723909 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6257-1795 | es_PE |
renati.author.dni | 46279484 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Saavedra Carrasco, Jose Gerardo | |
renati.juror | Reaño Flores, Cecilia Elizabeth | |
renati.juror | Flores Fernandez, Mileydi | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Innovación tecnológica y desarrollo sostenible | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |