Motivación laboral y productividad de los colaboradores de una empresa educativa, Ayacucho, 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación de motivación laboral y productividad de los
colaboradores de una empresa educativa, Ayacucho. Las teorías que se toman
de referencia son de los autores Rivas y Chiavenato para la variable de
motivación laboral y para la segunda variable de productividad tenemos a
Robbins y Judge, la investigación es de tipo aplicada, con un nivel descriptivo –
correlacional, de diseño no experimental – transversal y enfoque cuantitativo, se
tiene a su vez como objetivo principal determinar la relación entre la motivación
laboral en la productividad de los colaboradores de una empresa educativa,
Ayacucho. Conformada por 30 colaboradores, quienes estuvieron sujetos a un
cuestionario determinada por la escala de Likert, los cuales están compuestos
por 30 y 21 ítems para cada variable respectivamente. De igual forma para
efectuar el proceso de datos se usó el programa estadístico de SPSS versión 25.
Este análisis se efectuó con el objetivo de realizar un óptimo proceso y
determinar las relaciones entre variables y dimensiones a través de gráficos
porcentuales, es por ello que los resultados estadísticos obtenidos bajo la prueba
de Spearman dieron como resultado un coeficiente de correlación de 0.479 lo
que representa una correlación positiva media entre las variables de motivación
laboral y productividad. Por ello, será indispensable lograr una buena motivación
laboral para aumentar la productividad.
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- Lima Norte [3781]