Mostrar el registro sencillo del ítem
Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de Casa Luker del Perú S.A.C Tarapoto 2022
dc.contributor.advisor | Castro Castro, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Cuzco Sanchez, Sandro | |
dc.contributor.author | Schrader Iñapi, Katherine Shiller | |
dc.date.accessioned | 2022-11-28T22:08:10Z | |
dc.date.available | 2022-11-28T22:08:10Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102747 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo Determinar de qué manera la motivación incide en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casa Luker Del Perú S.A.C. Tarapoto 2022, estudio de tipo descriptivo y correlacional con un diseño transversal, constituida por una población y muestra de 20 colaboradores. Los resultados a nivel descriptivos, en cuanto al nivel de motivación, 6 trabajadores manifiestan que el 30% es bajo, 9 trabajadores que el 45% es medio y 5 trabajadores que el 25% es alto. En cuanto se refiere al nivel de desempeño laboral, 6 trabajadores mencionan que el 30% es bajo, mientras que 8 trabajadores que el 40% es medio y 6 trabajadores 30% es alto. Respecto al resultado inferencial, entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores, la correlación fue positiva regular de r= 0.463 y un valor de significancia de 0.40 > a 0.01, es decir no existe relación significativa entre las variables. Se concluye que, el coeficiente de determinación precisa que el 2.14% de la motivación es influenciada por el desempeño laboral de los colaboradores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de Casa Luker del Perú S.A.C Tarapoto 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16423080 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3409-7990 | es_PE |
renati.author.dni | 70992812 | |
renati.author.dni | 71693352 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Paredes Del Águila, Jardiel | |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.juror | Castro Castro, Miguel Ángel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Tarapoto [620]