Gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de Ayacucho - 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tiene como objetivo determinar que existe relación significativa
entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de
Ayacucho – 2022.
Se llevó a cabo una investigación básica con enfoque cuantitativo y diseño no
experimental correlacional transversal. La población estuvo conformada por 113
trabajadores de un hospital y la muestra por 88 trabajadores. Para la recolección
de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario.
En cuanto al procesamiento de datos se aplicó una análisis descriptivo e inferencial.
Los resultados obtenidos en el estudio mediante la prueba no paramétrica de rho
spearman, permitió determinar que existe una relación directa entre gestión del
talento humano y el desempeño laboral siendo el coeficiente de correlación de
0,398 y un sig. 0.000 p<0.05. lo cual afirma dicha relación significativa y positiva
entre las variables de estudio, es decir a mayor desarrollo en la gestión de talento
humano le corresponde un mayor desempeño laboral.
Colecciones
- Trujillo [921]