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dc.contributor.advisorNoé Grijalva, Hugo Martín
dc.contributor.authorYarlequé Villanueva, Jennifer Stefany
dc.date.accessioned2018-02-14T06:40:08Z
dc.date.available2018-02-14T06:40:08Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/10296
dc.description.abstractEl objetivo principal de la presente investigación es determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Compromiso Organizacional en colaboradores de Empresas Pesqueras, Nuevo Chimbote. Para realizar esta investigación se utilizó una muestra conformada por 642 colaboradores que actualmente laboran en Empresas Pesqueras, considerando a colaboradores de 18 años a más, a quienes se les aplicó la escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen (1997) adaptada y validada a versión español por Arciniega y Gonzales (2006), la cual está conformada por 18 items y divididas en 3 dimensiones. Los métodos empleados en el estudio psicométrico para establecer la validez del constructo fueron la correlación ítem – test y el análisis factorial confirmatorio, la confiabilidad del cuestionario se determinó empleando el coeficiente Alfa de Cronbach. Dentro de los resultados obtenidos se menciona a los índices de la correlación ítem-test que varían de 0.388 a .567; respecto a la bondad de ajuste del modelo tri-dimencional (compromiso organizacional) se obtuvieron estadísticos de GFI=.905, AGFI=.877, RMSEA =.074 y CFI=.774 respecto a la confiabilidad del cuestionario se obtuvo un coeficiente alfa de Cronbach a nivel de factores varían de .572 a .649.Se logró determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Compromiso Organizacional en colaboradores de empresas pesqueras, comprobando su validez de constructo obteniendo índices relevantes de correlación ítem-test, además de una confiabilidad aceptable según su consistencia interna.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectcompromiso organizacionales_PE
dc.subjectvalidezes_PE
dc.subjectpsicometríaes_PE
dc.titlePropiedades Psicométricas de la Escala de Compromiso Organizacional en colaboradores de Empresas Pesqueras, Nuevo Chimbotees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicométricaes_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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