Valores interpersonales y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa de esparcimiento, Piura-2022
Date
2022Metadata
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El presente estudio planteo como objetivo principal determinar la relación entre los
valores interpersonales y el compromiso organizacional de una empresa del rubro
de esparcimiento Piura 2022. Este estudio fue cuantitativo de tipo descriptivo
sustantivo transversal no experimental. Donde participaron como parte de la
población 83 colaboradores de la misma empresa de esparcimiento. A fin de
obtener información se empleó el cuestionario “valores interpersonales” de Leonard
V. Gordon y UWES. Obteniendo como resultados un Rho de 0.072 y el Sig. es 0,519
> 0.05 (no significativa), corroborándose que los valores interpersonales no
mantienen una relación con el compromiso organizacional. En conclusión, no existe
una relación positiva y significativa entre la variable valores interpersonales y la
variable compromiso organizacional.
Collections
- Piura [807]