Gestión del talento humano y gestión directiva de los servidores administrativos de la unidad de gestión educativa local Abancay - 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación se planteó como objetivo general de determinar la
relación entre la gestión del talento Humano y la gestión directiva en los servidores
administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Abancay-2022, aplicando
como diseño de investigación no experimental transversal, de nivel descriptivo y
correlacional, de tipo aplicada, la población estaba constituido por 60 servidores
administrativos, siendo la misma cantidad como muestra de estudio y para
obtenerlos datos de la investigación se aplicó la encuesta y su respectivo
cuestionario estructurado debidamente validados por los expertos, las mismas que
fueron procesados mediante el programa SPSS-22, estableciendo con datos
organizados mediante cuadros simples con doble entrada, tablas de frecuencia
relativas y absolutas, para comprobar la hipótesis se aplicó el estadígrafo Rho de
Spearman concluyendo ; A que existe una correlación positiva perfecta entre la
gestión del talento Humano y la gestión directiva en los servidores administrativos
de la Unidad de Gestión Educativa Local Abancay, cuyo valor de P es 0.00 < 0.05
con un grado de coeficiente de correlación de 0.988, De la misma forma mediante
el cruce de porcentaje ratifica que la gestión de talento humano influye de forma
regular en la gestión directiva en un 38.3%.
Collections
- Lima Norte [3661]
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