La comunicación interna y el compromiso laboral en la Municipalidad de Santa Anita. 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El fin principal de este trabajo de investigación fue determinar la relación
entre la comunicación interna y el compromiso laboral en el Municipio de San
Anita en el año 2022. Para ello se desarrolló el estudio en un enfoque cuantitativo
de tipo básica, correlacional y con diseño no experimental. La muestra 135
trabajadores que laboran en la Municipalidad de Santa Anita, quienes resolvieron
un cuestionario digital elaborado por el autor para cada variable y que cuentan
con la validación de tres expertos así con la confiabilidad de 0,872 y ,911
respectivamente. Los resultados fueron que la comunicación interna se relaciona
con el compromiso laboral con una cifra de 0,805, que representa una
correlación fuerte y alta, por ello se aprueba la hipótesis general, por tano se
concluye que se logró el objetivo principal de este estudio que era determinar si
la comunicación interna tiene una relación con el compromiso de los empleados,
validando la hipótesis general de investigación que es producto de examinar
tanto los factores de la comunicación como los del compromiso laboral.
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- Lima Norte [1106]