Show simple item record

dc.contributor.advisorLora Loza, Miryam Griselda
dc.contributor.authorAlvarado Muñoz, Alan Antonio
dc.date.accessioned2023-01-11T22:52:20Z
dc.date.available2023-01-11T22:52:20Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104447
dc.description.abstractLa Organización Mundial de la Salud declara la importancia del buen manejo de recursos, procesos y tiempos en el impacto que estos pueden tener en la calidad de los servicios, al punto que una gestión administrativa deficiente trae consecuencias graves en el desempeño de los profesionales sanitarios y en la salud de los usuarios. Es así que esta investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral del personal administrativo en una Red de Salud, Otuzco 2022. Su enfoque fue cuantitativo, de tipo aplicado, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 108 personal administrativos, a quienes se aplicó dos instrumentos, el cuestionario de gestión administrativa de Lezma adaptado por Alvarado y Lora con 24 ítems y de desempeño laboral de Zamalloa con 12 ítems. Los resultados evidenciaron que se presenta un desempeño laboral deficiente en un 38% que perciben a la gestión administrativa como deficiente, de acuerdo con la prueba de regresión logística se ha obtenido un nivel de significancia de p=0.000 <0.05 y un coeficiente de Nagelkerke de 0.361, concluyéndose que la gestión administrativa influye en 36,1% en el desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPersonal de salud públicaes_PE
dc.subjectSalud públicaes_PE
dc.titleInfluencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral del personal administrativo en una red de salud. Otuzco, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de la Saludes_PE
renati.advisor.dni18121176
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5099-1314es_PE
renati.author.dni43619337
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGuzmán Ávalos, Eliana Jackeline
renati.jurorRamos Córdova, Gabriela Olivia
renati.jurorLora Loza, Miryam Griselda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess