Show simple item record

dc.contributor.advisorVásquez Varas, Giuliana Violeta
dc.contributor.authorBerrocal Llallahui, Eunice
dc.contributor.authorMelendez Huaman, Gabriela Amelia
dc.date.accessioned2023-01-17T06:32:47Z
dc.date.available2023-01-17T06:32:47Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104560
dc.description.abstractEsta investigación tuvo por objetivo principal determinar la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en los trabajadores en una Municipalidad Distrital de la provincia de Huamanga región de Ayacucho-2022. Para ello, nos remontamos al alcance metodológico de tipo descriptivo - correlacional de diseño no experimental; de enfoque cuantitativo. Para medir la variable inteligencia emocional, se empleó la escala Trait-Meta Mood Scale-24 (MMTS), y para evaluar los pensamientos y sentimientos de los individuos respecto a su trabajo y el estrés laboral crónico en el mismo, se hizo uso del Inventario de Burnout de Maslach (MBI); quedando demostrado estadísticamente una relación inversa (negativa) considerable (rho =-.585**) significativa (p<01) entre inteligencia emocional y estrés crónico; por lo que se acepta la hipótesis general que indica la existencia de relación significativa entre ambas variables, deduciendo que, a un menor nivel de índice sobre inteligencia emocional por los colaboradores, mayor nivel de estrés laboral presentan. Por lo que se concluye, que los colaboradores al poseer la capacidad para atender, aclarar y regular sus propias emociones, podrán gestionar y minimizar los factores que impulsan el desarrollo del desapego con el trabajo, el agotamiento y el mal desempeño en sus labores, y con ello teniendo malas formas de reaccionar ante el estrés laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectFuncionarios públicoses_PE
dc.titleInteligencia emocional y estrés laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de Carmen Alto – Ayacucho, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni42796999
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3941-1707es_PE
renati.author.dni70098739
renati.author.dni70337803
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorSoriano Navarrete, Sabik Alioth
renati.jurorTerry Torres, Lizeth Eliana
renati.jurorVásquez Varas, Giuliana Violeta
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsCiudades y comunidades sostenibleses_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess