Regímenes laborales y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2022
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación toma como objetivo el determinar la existencia de una
relación positiva entre los regímenes laborales y el desempeño laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2022. El tipo de
investigación empleado en el presente fue aplicado, nivel explicativo, el diseño fue
no experimental, de alcance correlacional y corte transversal. La población materia
de estudio estuvo conformado por 60 trabajadores administrativos de la
Municipalidad Provincial de Huamanga con una muestra de 52 participantes,
mediante el muestreo probabilístico, con criterios de inclusión y exclusión, a
quienes se aplicó la técnica encuesta e instrumentos de dos cuestionarios
conformados por nueve ítems para cada variable, debidamente validados por tres
profesionales expertos, así mismo, confiables con el Alfa de Cronbach de 0.804 y
0.895. Los resultados obtenidos en la investigación expresan en régimen laboral de
46.2% nivel bueno y desempeño laboral 57.7%. Para la prueba de hipótesis
mediante Rho de Spearman se obtuvo el 0.000 <0.050 y coeficiente de correlación
0.525, llegando a concluir que existe relación positiva moderada entre régimen
laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de
Huamanga, 2022.
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- Lima Norte [7042]