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Proceso administrativo y desarrollo organizacional de los colaboradores de la empresa Asad Inversiones EIRL, Lima, 2022
dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Nicolas Valentín, José Alberto | |
dc.contributor.author | Quispe López, Valeriano | |
dc.date.accessioned | 2023-02-01T03:31:32Z | |
dc.date.available | 2023-02-01T03:31:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105464 | |
dc.description.abstract | El fin de la investigación es explicar la afinidad de Proceso administrativo y desarrollo organizacional de los trabajadores de Asad Inversiones EIRL. Para sustentar el proyecto recurrimos a las bases teóricas de Hitpass (2017) Roberts & Richard (2018) Chiavenato (2019) para la definición variables de proceso administrativo y la variable desarrollo organizacional se citó a Guízar, (2008) Rubio (2016) Prieto & Theran (2018). Los métodos de investigación son aplicados, no experimental y correlacional. La población consta de 35 empleados. Se aplicó la encuesta como medio de recolección de datos y como instrumento se aplicó un cuestionario y se diseñó 27 preguntas entre ambas variables. El Alpha de Cronbach para el cuestionario del proceso administrativo es de 0.955 y para la variable desarrollo organizacional de 0.956. Para la hipótesis general, el resultado es el coeficiente de correlación, su Sig. Bilateral 0.00 y por medio de la regla (Sig. 0.000 ≤ 0.05), rechazando la hipótesis nula aceptando la hipótesis alternativa afirmando que el proceso administrativo 62,9% es el que más influye en el desarrollo organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
dc.title | Proceso administrativo y desarrollo organizacional de los colaboradores de la empresa Asad Inversiones EIRL, Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 48073401 | |
renati.author.dni | 43555883 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza Rodriguez, Hugo Redib | |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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