Liderazgo distribuido y desarrollo organizacional en una institución educativa de José Leonardo Ortiz
Date
2023Metadata
Show full item recordAbstract
El objetivo general fue establecer la relación entre el liderazgo distribuido y el
desarrollo organizacional en una institución educativa del distrito de José Leonardo
Ortiz del nivel secundario. Esta investigación aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo
básico y no experimental, con un alcance correlacional y diseño transeccional
correlacional causal. La técnica que se utilizó fue la encuesta, aplicando la
herramienta cuestionario para cada variables. La población estuvo conformada por
41 docentes. Los resultados sugirieron que el colectivo docente catalogó al
Liderazgo distribuido con una tendencia al nivel regular (71%), con un nivel bajo
(27%) y solo el (2%) lo consideró alto. De igual manera, se percibió al Desarrollo
organizacional con una inclinación hacia lo regular (73%), seguido por un (15%)
que lo estimó alto y un (12%) con un nivel bajo. El análisis de correlación Rho
Spearman entre las variables mostró un valor de 0,773, validando así la hipótesis
con una relación positiva alta entre el liderazgo distribuido y el desarrollo
organizacional en una institución educativa.
Collections
- Chiclayo [608]