Clima organizacional y motivación laboral en trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego – Sede Central - Lima, 2014
Fecha
2014Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el clima organizacional y la motivación de los trabajadores del
Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014.
La población estuvo constituida por 268 trabajadores de la sede central del
Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014. Se trabajó con una muestra
aleatoria proporcional de 150 trabajadores.
La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional; presenta
un diseño no experimental, transversal. Para la prueba de hipótesis y dado que
las variables de estudio son de naturaleza ordinal, se procedió a aplicar el
estadístico de Spearman con un nivel de confianza de 95%, y se concluyó que
existe relación significativa entre el Clima organizacional y la motivación
laboral de los trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014.
Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. (bilateral) = .000 < .05;
Rho = .285).
Colecciones
- Lima Norte [7042]
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