Relación entre la gestión administrativa de la seguridad interna y la satisfacción laboral de los trabajadores del Palacio Municipal de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2013

Abstract

La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre la Gestión Administrativa de la seguridad interna y la satisfacción laboral de los trabajadores del palacio municipal de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2013. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación descriptivo, el diseño de la investigación es No experimental – Tipo transversal correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra fue no probabilística estuvo constituida por 60 trabajadores del palacio municipal. El instrumento de recolección de datos utilizado, fue un cuestionario encuesta validada por la junta de expertos de la Universidad Cesar Vallejo, que fue aplicada en una sola vez. Los resultados obtenidos con la prueba indican que existe relación significativa entre las variables de estudio, así también con las dimensiones planificación, estrategia y ejecución. Se concluye que la Gestión Administrativa de seguridad interna contribuye a lograr satisfacción laboral en los trabajadores del palacio municipal de la Municipalidad de Metropolitana de Lima.