Gestión de recursos humanos y productividad en el distrito fiscal de Tarapoto - 2022
Date
2022Metadata
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El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión de recursos
humanos y la productividad en el distrito fiscal de San Martín, Tarapoto – 2022. El
enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, transversal,
correlacional; la muestra la componen 64 trabajadores administrativos que vienen
laborando en el Ministerio Público de Tarapoto hasta octubre del 2022; fueron
usados dos cuestionarios válidos a juicio de expertos (0.433 y 0.436) y; con Alfa de
Cronbach de 0.872 y 0.915, para el procesamiento de la data se usó el programa
estadístico SPSS V26. Los resultados muestran el nivel que predomina entre las
dimensiones de la gestión de recursos humanos es el nivel regular; siendo
retención de personal con 73.4% la dimensión con mayor porcentaje. El nivel que
predomina entre las dimensiones de la productividad es el nivel medio; siendo la
dimensión eficacia con 53.9% la de más alto valor en este nivel. Se concluyó que
existe una correlación positiva alta y significativa entre la gestión de recursos
humanos y la productividad en el distrito fiscal de Tarapoto – 2022; dado el valor
obtenido en el Coeficiente de correlación de Spearman=0.818 con significancia (p<
0.01).
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- Tarapoto [1878]