dc.contributor.advisor | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
dc.contributor.author | Rodriguez Valera, Berny Roberta | |
dc.date.accessioned | 2023-02-10T03:55:08Z | |
dc.date.available | 2023-02-10T03:55:08Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106378 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión de recursos
humanos y la productividad en el distrito fiscal de San Martín, Tarapoto – 2022. El
enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, transversal,
correlacional; la muestra la componen 64 trabajadores administrativos que vienen
laborando en el Ministerio Público de Tarapoto hasta octubre del 2022; fueron
usados dos cuestionarios válidos a juicio de expertos (0.433 y 0.436) y; con Alfa de
Cronbach de 0.872 y 0.915, para el procesamiento de la data se usó el programa
estadístico SPSS V26. Los resultados muestran el nivel que predomina entre las
dimensiones de la gestión de recursos humanos es el nivel regular; siendo
retención de personal con 73.4% la dimensión con mayor porcentaje. El nivel que
predomina entre las dimensiones de la productividad es el nivel medio; siendo la
dimensión eficacia con 53.9% la de más alto valor en este nivel. Se concluyó que
existe una correlación positiva alta y significativa entre la gestión de recursos
humanos y la productividad en el distrito fiscal de Tarapoto – 2022; dado el valor
obtenido en el Coeficiente de correlación de Spearman=0.818 con significancia (p<
0.01). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y productividad en el distrito fiscal de Tarapoto - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y modernización del estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 40032501 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 | es_PE |
renati.author.dni | 42953967 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Sanchez Davila, Keller | |
renati.juror | Horna Rodriguez, Richard Foster | |
renati.juror | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |