Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
Date
2023Metadata
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La gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación
moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector
de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre gestión
del talento y comunicación laboral en el personal del Puesto de Salud Salabamba
Cutervo. Este tipo de investigación fue básica con diseño no experimental,
descriptivo correlacional, el estudio identifica una población censal de 100
trabajadores del puesto de salud, se establecieron criterios estrictos de inclusión y
exclusión que los profesionales deben ser nombrados o CAS así mismo con
intervalos de edades de 30 a 60 años. Para los criterios de exclusión que los
pacientes solo tengan una sola atención en el puesto de salud. Los resultados
según la prueba estadística Rho de Spearman indica que P<0,05 la cual el grado
de significancia bilateral=0,029, por ello, se obtiene una correlación positiva entre
las variables. La conclusion fue que la variable gestión talento si se relaciona con
comunicación laboral en el personal del Puesto de Salud Salabamba Cutervo
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- Chiclayo [752]