Organización administrativa y compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas, 2022
Fecha
2023Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la organización
administrativa y los compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas,
2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y
descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 52 trabajadores. La
técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el
cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de organización
administrativa, fue regular en 46,2 %, malo en 32,7 % y bueno en 21,2 %; los
compromisos de desempeño, fue cumple mínimamente en 40,4 %, cumple
parcialmente en 38,5 % y cumple plenamente en 21,2 %. Concluyendo que
existe relación positiva muy alta y significativa entre la organización
administrativa y los compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas,
2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 976 (y un p
valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 95.26 % de la organización
administrativa influye en los compromisos de desempeño.
Colecciones
- Tarapoto [1944]