dc.contributor.advisor | Galvez Diaz, Norma del Carmen | |
dc.contributor.author | Perez Bustamante, Ingrid Mardheli | |
dc.date.accessioned | 2023-02-22T19:09:52Z | |
dc.date.available | 2023-02-22T19:09:52Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107285 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura
organizacional y la motivación laboral en el personal de salud de un Hospital del
MINSA Bagua, 2022. La investigación fue tipo básica, con enfoque cuantitativo,
diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivo-correlacional. La
población estuvo conformada por 146 trabajadores de la salud, divididos entre
enfermeros técnicos y titulados. Se empleó la técnica de la encuesta y se aplicó
como instrumento al cuestionario escala de Likert por cada variable de estudio, los
mismos que fueron validados por un juicio de expertos y con una alta confiabilidad
en resultado de Alfa de Cronbach. Durante los análisis, se halló que las variables
de la presente investigación no tienen una distribución normal, por tanto, se llegó a
utilizar el coeficiente estadístico de Rho de Spearman. En cuanto a los resultados,
se encontró un coeficiente de Rho=0,120 para los enfermeros técnicos y un
Rho=0,248 para los enfermos técnicos en relación a la cultura organizacional y la
motivación laboral. La conclusión determinó que ambas variables se relacionan de
forma positiva baja, por ello, mejorar la cultura organización podría tener cierto
impacto en la motivación laboral en el personal de salud | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y la motivación laboral en el personal de salud de un hospital del MINSA Bagua | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 17450252 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6975-0972 | es_PE |
renati.author.dni | 46453424 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Guerra Fernandez, Rosa Maria del Carmen | |
renati.juror | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
renati.juror | Galvez Diaz, Norma Del carmen | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |