Cultura organizacional y la rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de Lima, 2022
Date
2023Metadata
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La investigación se propuso analizar si se halla relación entre la cultura organizacional
y rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de
Lima, 2022. Se utilizó a nivel de metodología un diseño de investigación no aplicada,
con un nivel o alcance correlacional y bajo corte transversal. Contó con 100
trabajadores de la empresa de reclutamiento y adquisición de talento como población
y 70 colaboradores como muestra determinado la técnica de muestreo probabilístico
aleatorio simple. Se utilizó un cuestionario por cada variable. Se demostró como
resultado un nivel bueno (44,29 %) en cuanto a la cultura organizacional y nivel regular
(50,00 %) de rotación de personal. De igual manera, con una significancia de p
0.000˂0.001 entre las variables. Así, se llegó a concluir la relación directa entre las
variables; cultura organizacional y rotación de personal, en una empresa de
reclutamiento y adquisición de talento en Lima, 2022.
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- Lima Norte [348]