Liderazgo directivo y clima organizacional en instituciones educativas públicas de primaria, UGEL Ica, 2022
Date
2023Metadata
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El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con el objetivo de analizar
la relación existente entre liderazgo directivo y el clima organizacional en
instituciones educativas públicas de primaria de la UGEL Ica, 2022. Esta
investigación se ha desarrollado desde el enfoque cuantitativo, así mismo, es de
tipo no experimental y del nivel correlacional; se ha trabajado con una población de
80 docentes y la muestra fue igual a la población por tratarse de una población
pequeña; se utilizó la encuesta y sus instrumentos fueron un cuestionario sobre
liderazgo directivo y otro cuestionario sobre clima organizacional, para el
procesamiento de datos se hizo uso de la herramienta de la estadística descriptiva
e inferencial. Los resultados de la investigación reflejan que existe una relación
directa entre el clima organizacional y liderazgo directivo; el coeficiente de
correlación es r= 0,662 valor que indica una correlación directa y alta. En tal sentido,
podemos afirmar que cuánto mejor se desarrollan las acciones de liderazgo
directivo mejor será también el clima organizacional; es decir, el liderazgo para
establecer direcciones, liderazgo para desarrollar personas, liderazgo para
rediseñar la organización y el liderazgo para gestionar la instrucción condiciona
favorablemente un mejor clima organizacional
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- Lima Norte [3335]